SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE: 29 MAGGIO 2009

DECRETO N. 548/09

VISTO il D. Lgs. 30/03/2001, n. 165 ed in particolare l’art. 7, comma 6, come modificato dall’art. 46 della legge 6.8.2008, n. 133;

VISTA la Legge 23/12/2005, n. 266, ed in particolare l’art. 1, comma 188, che consente alle Università la stipula di contratti di collaborazione coordinata e continuativa per l’attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche didattici per gli studenti, i cui oneri non siano a carico del FFO;

VISTO il Regolamento per l’Amministrazione, la Finanza e la Contabilità, emanato con decreto rettorale n. 872/01 del 23 agosto 2001, come modificato con D. R. n. 694/07 del 5/09/2007, e in particolare l’art. 35;

VISTO il Manuale di Amministrazione, emanato con D. R. 605/02 del 10/07/2002 e successive modificazioni e integrazioni, ed in particolare l’art. 32 bis relativo all’affidamento a esterni di prestazioni surrogatorie di carattere esecutivo o ausiliario non rientranti tra quelli del personale esistente, mediante valutazioni comparative pubbliche;

VISTO il Regolamento di Ateneo per la disciplina degli incarichi esterni, emanato con D. R. n. 566/07 del 5/07/2007;

VISTO l’art. 32 dello Statuto, emanato ai sensi della legge 9 maggio 1989, n. 168 con Decreto Rettorale n. 8729 del 29/07/1996 e successive modificazioni, con il quale è istituito il Sistema Museale di Ateneo (S.M.A.) “al fine di sostenere e promuovere la tutela e la valorizzazione del patrimonio architettonico dell'Ateneo e delle sue collezioni storiche, demo-antropologiche, scientifiche, artistiche e naturalistiche nell'intento di favorire lo svolgimento dei compiti istituzionali, di ricerca scientifica, di promozione della cultura, di conservazione, restauro, catalogazione, incremento ed ostensione delle collezioni medesime, nonché di attività espositive di sostegno all'attività didattica dell'Università e delle scuole di ogni ordine. Le modalità relative all'organizzazione ed al funzionamento del S.M.A. sono determinate dal regolamento generale di Ateneo.”;

VISTO il Protocollo d’intesa in tema di ricerca, studi e formazione nel settore della catalogazione dei beni culturali, firmato in data 15/03/2005 dalla CRUI, dal MiBAC e dall’ENEA che prevede la realizzazione di un sistema unico di catalogazione di tutti i beni culturali denominato Sistema Informativo Generale del Catalogo (SIGEC);

VISTO il programma di catalogazione condivisa del patrimonio museale universitario, da cui è nato il progetto denominato Piattaforma abilitante complessa per il patrimonio storico-scientifico e naturalistico, firmato dalla Conferenza dei Rettori delle Università Italiane (CRUI), dal Ministero per i Beni e le Attività Culturali (MiBAC) a mezzo dell’ICCD (Istituto Centrale di Catalogazione e Documentazione) e dall’Ente per le Nuove tecnologie, l’Energia e l’Ambiente (ENEA);

VISTE le delibere del Senato Accademico nelle sedute del 26/06/2008 e del 27/10/2008 riguardanti il Sistema Museale di Ateneo;

VISTA la rettorale prot. n. 9569 del 15/12/2008 con la quale, in attuazione della delibera del Senato Accademico del 27/10/2008, si chiede alle strutture dell’Ateneo che dispongono di un proprio patrimonio museale e che intendano renderlo disponibile nell’ambito del Sistema Museale di Ateneo, di fornire i relativi dati;

CONSIDERATA la necessità di completare le procedure connesse alla formale attivazione del Sistema Museale di Ateneo nonché le attività di catalogazione del patrimonio anche alla luce delle recenti acquisizioni da parte dell’Ateneo di beni che vanno ad arricchire le collezioni dell’Università;

RITENUTO necessario provvedere alla selezione per l’individuazione di n. 1 unità di personale dotata di idonei requisiti da destinare alle attività suddette;

VISTO il D.R. n. 546/09 del 18/05/2009 di autorizzazione del presente bando e del relativo impegno di spesa su fondi estranei a F.F.O.;

D E C R E T A

Art. 1

Condizioni generali

E’ indetta la selezione, per titoli, per l’attribuzione di n. 1 collaborazione per lo svolgimento delle seguenti attività:

“Catalogazione del patrimonio architettonico dell’Ateneo e delle sue collezioni artistiche, storiche e scientifiche, secondo il sistema di catalogazione SIGEC ai fini del completamento delle procedure connesse all’attivazione del Sistema Museale”

L’incarico sarà conferito al selezionato mediante contratto di prestazione d’opera coordinata e continuativa a tempo determinato, della durata di sei mesi, con decorrenza dalla data di stipula.

Le attività dovranno essere svolte secondo gli indirizzi, le indicazioni e le modalità disposte dal Rettore o suo delegato.

Per il conferimento dell’incarico sarà adottato il seguente ordine di precedenza:

1) a personale dipendente dell’Ateneo, previo nulla osta del responsabile della struttura, a titolo gratuito;

2) a personale esterno all’Ateneo a titolo retribuito, con corrispettivo onnicomprensivo forfetario lordo, comprensivo di tutti gli oneri a carico dell’Ateneo, pari ad € 12.000,00 (dodicimila/00).

Art. 2

Requisiti di partecipazione

Per partecipare alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

_ Laurea in Conservazione dei BBCC

_ Specializzazione in tutela e valorizzazione dei beni storico-artistici

_ Documentata esperienza lavorativa riferibile alle attività oggetto del bando, comunque svolta presso le Università.

Art. 3

Domande e termine di presentazione

La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera ed indirizzata all’Ufficio Personale tecnico amministrativo dell’Università degli Studi della Tuscia, dovrà pervenire in Via S. Maria in Gradi n. 4, 01100 Viterbo entro le ore 13.00 del 29/05/2009 Sulla busta dovranno essere indicati il mittente e la dicitura: “Selezione per incarico D.D.A. n. 548/09 del 19/05/2009”

Non farà fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

Nella domanda di ammissione, redatta secondo l’allegato modello (All. A), i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:

a) cognome e nome;

b) data e luogo di nascita;

c) residenza e recapito eletto ai fini della selezione;

d) codice fiscale;

e) titolo di studio conseguito e relativa votazione;

f) esperienza posseduta, formativa o professionale, connessa all’attività di cui all’art. 1 del presente bando;

g) eventuali altre esperienze connesse all’attività da svolgere.

Non è richiesta l’autenticazione della firma del candidato in calce alla domanda.

I candidati possono dimostrare il possesso o la conformità all’originale dei documenti e titoli di cui ai punti sopra indicati mediante dichiarazione sostitutiva come previsto dal D.P.R. 28/12/2000, n. 445, utilizzando il modello contrassegnato come allegato B al presente bando e consegnando, unitamente allo stesso, copia fotostatica del documento di identità personale (valido) con l’apposizione della firma.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4

Selezione

La Commissione, composta ai sensi dell’art. 2 comma 6 del Regolamento di Ateneo per la disciplina degli incarichi esterni, sarà nominata con successivo decreto.

Per la valutazione dei titoli dei candidati la Commissione dispone di 60 punti.

La Commissione è tenuta a redigere verbale delle operazioni svolte e delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati.

Al termine della procedura di selezione la Commissione formulerà la relativa graduatoria, derivante dal punteggio conseguito da ciascun candidato, che sarà resa nota attraverso la sua pubblicazione sul sito WEB dell’Università degli Studi della Tuscia alla voce Bandi e concorsi / incarichi esterni / Ufficio Personale / 2009.

Il candidato selezionato sarà invitato per iscritto a presentarsi presso l’Ufficio Personale tecnico amministrativo per la stipula del contatto. La mancata presentazione determina la decadenza del diritto alla stipula.

Art. 5

Trattamento dati personali

Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 30.06.2003 n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno gestiti dall’Ufficio Personale tecnico amministrativo e trattati per le finalità di gestione della selezione e l’eventuale conferimento dell’incarico.

Art. 6

Pubblicazione

Il presente bando viene reso pubblico mediante affissione all’Albo Ufficiale di Ateneo e sul sito web dell’Università (www. unitus.it).

Viterbo, 19/05/2009

Il Direttore Amministrativo

f.to Dr. Arch. Giovanni Cucullo

(All. A)

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Università degli Studi della Tuscia di Viterbo

Via S. Maria in Gradi n. 4

01100 VITERBO

Il/La sottoscritto/a …………………………………………………..…… nato/a a ……………..……… (Prov. ………) il ………………………., residente a …………………………………………………… (Prov. ………), via ………………………………………………..…. n. …….…. (c.a.p. ……………), C.F. ……………………….…………………. chiede di essere ammesso/a a partecipare alla selezione, per titoli, indetta con D.D.A. n. 548/09 del 19/05/2009 per l’attribuzione di n. 1 incarico da formalizzare con contratto di collaborazione coordinata e continuativa.

A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità di essere in possesso dei titoli di cui all’allegata autocertificazione (All. B).

Chiede inoltre che tutte le comunicazioni relative alla presente selezione siano inviate al seguente indirizzo, impegnandosi a segnalare tempestivamente ogni variazione del medesimo:

- nome e cognome …………………………..…………………….….

- via ............................................... n. ....... tel. ……...../……..........

- C.A.P. ……....... Città ……....................................... (prov. ........)

Data, ……………………………..

Firma ………………………………

(All. B)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE

(Art. 46 D.P.R. 445/2000)

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

(Art. 47 D.P.R. 445/2000)

Il/La sottoscritto/a …………………………………………………..…… nato/a a …………………………… (Prov. ………) il …………………….………., C.F. ……………………………………….………………….

consapevole delle sanzioni penali previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia in caso di false dichiarazioni

DICHIARA

di possedere i seguenti titoli:

a) Diploma di laurea in……………………………………………………………………

conseguito in data………....

presso .....................................................……………………………………………..…………………….

con votazione di …………..…………..

b) Specializzazione in

………………………………………………………………………………………………………………

c) Esperienze connesse all’attività da svolgere

………………………………………………………………………………………………………………

d) Altri titoli

………………………………………………………………………………………………………………

Data, ……………………………..

Firma ………………………………………

N.B. Allegare fotocopia semplice di un documento di riconoscimento valido a norma di legge.

(Allegato C)

Formato europeo per il curriculum vitae

Informazioni personali

Nome		[Cognome, Nome, e, se pertinente, altri nomi ]
Indirizzo		[ Numero civico, strada o piazza, codice postale, città, paese ]
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[ Giorno, mese, anno ]

Esperienza lavorativa

• Date (da – a)		[ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun impiego pertinente ricoperto. ]
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità

Istruzione e formazione

• Date (da – a)		[ Iniziare con le informazioni più recenti ed elencare separatamente ciascun corso pertinente frequentato con successo. ]
• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione
• Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)
Capacità e competenze personali Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali.
Prima lingua		[ Indicare la prima lingua ]
Altre lingue

		[ Indicare la lingua ]
• Capacità di lettura		[ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]
• Capacità di scrittura		[ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]
• Capacità di espressione orale		[ Indicare il livello: eccellente, buono, elementare. ]

Capacità e competenze relazionali

Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc.