volevamo informarvi che l'Amministrazione, nella odierna
contrattazione, ha inteso accogliere parte delle richieste sindacali
avanzate con nota 12 gennaio che riportiamo in calce.
Siamo ovviamente soddisfatti dell'esito della seduta e
siamo altrettanto convinti che la compattezza sindacale e le buone proposte
porteranno all'accoglimento anche delle rimanenti
richieste.
Sempre oggi la scrivente O.S. ha presentato all'Amministrazione
una bozza di Contratto Collettivo Integrativo per l'avvio del negoziato ai
sensi dell'art. 5 del C.C.N.L.
In estrema sintesi il C.C.I. disciplina e articola a livello di
Ateneo le diverse fattispecie alle quali il C.C.N.L. fa espresso
rimando:
-
SISTEMA
DELLE RELAZIONI SINDACALI
-
ORARIO
DI LAVORO & PRODUTTIVITA'
-
INCARICHI
di POSIZIONE & di
RESPONSABILITA'
-
PROGRESSIONI
& ATTIVITA' PER IL
PERSONALE
-
FINANZIAMENTO
E NORME
FINALI.
La settimana prossima organizzeremo nelle singole Facoltà
appositi incontri per illustrare i contenuti dell'ipotesi di
C.C.I. e per recepire eventuali suggerimenti in
merito.
Federazione Provinciale CISL
Università
RICHIESTA
AVANZATA DALLE SOTTOSCRITTE OO.SS. IL 12.01.2009
in
vista della riunione di lunedì p.v., convocata per decidere l’utilizzo
del fondo per le progressioni economiche e per la produttività (led e
trattamento accessorio), le scriventi OO SS tenendo presente quanto già
concordato in merito per il 2008, chiederanno di destinare il fondo alle
seguenti finalità:
ü
Attivare le procedure per la progressione economica (LED)
all’interno della categoria secondo le stesse modalità degli anni
precedenti.
ü
Individuare soluzioni atte a garantire il reintegro nel fondo
dell’importo detratto per le progressioni economiche. (applicando ad es.
l’articolo 87 c. 2 del nuovo ccnl.)
ü
Istituzione di un’indennità fissa mensile almeno della stessa
percentuale richiesta nel 2008, ovvero il 50% del trattamento accessorio
stabilito.
ü
Rimodulare l’indennità variabile sulla presenza giornaliera,
rapportata all’orario di servizio.
Tali
richieste sono la logica conseguenza di una strategia che ha visto definire
negli anni le piattaforme e sottoscrivere accordi che hanno permesso le
progressioni economiche e il totale reintegro del fondo su cui le stesse
gravavano.
Consapevoli
della situazione economica generale e del nuovo quadro normativo e
contrattuale auspichiamo la massima apertura da parte dell’Amministrazione e
allo stesso tempo ci impegneremo per chiudere l’accordo nei termini sopra
esposti.
Cordiali
saluti.
CGIL
CISL SNALS
CISAL