"C.I.S.L. INFORMA"
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Anno
domini 2004 "Attività negoziale e dintorni"
FINCHE’...
CARTA PARLA VILLAN DORME!!!
(a
buon intenditor poche parole.)
CONTRATTAZIONE DEL 15.12.2004
L’incremento
del 2% sul salario accessorio 2004 non è in linea con le aspettative dei
sostenitori CISL.
Vista la
voglia di cambiamento desiderata ed ottenuta dai dipendenti dell’Università degli
Studi della Tuscia, che ha determinato una diversa
composizione della Rappresentanza Sindacale Unitaria in contrattazione
decentrata, dopo un’umana e comprensibile delusione, ci aspettavamo dei
risultati stupefacenti e con effetti strabilianti per tutti noi dipendenti
universitari che avrebbero prodotto invidia (come
in passato) alle altre Sedi per l’entità del salario accessorio
distribuito all’interno di un Ateneo con limitate risorse come il nostro.
Per
la verità, non credevamo di rimanere i soli a non firmare; infatti
l’anno passato qualcuno non siglò l’accordo che incrementava il trattamento
accessorio del 3,7 % facendone poi un cavallo di battaglia della propria linea
politica, ma quest’anno forse, illuminato sulla via di Damasco (chissà perchè???), si è affrettato a siglarlo
nonostante un misero 2% anche se accompagnato dalla solita nota a verbale che
non serve a nulla (è una
presa in giro se hai accettato l’accordo! O si firma o non si firma).
Nel recente
convegno organizzato dalla CISL Università a Viterbo (vedi articolo pubblicato sull’ultimo periodico della CISL Università),
il Presidente del CRUL Prof. Marco Mancini conveniva
con il Segretario d’Ateneo della CISL, alla presenza del componente della
Segreteria Nazionale e degli intervenuti, di reperire risorse per il salario
accessorio in voci diverse da quelle strutturalmente utilizzate fino ad oggi
per la sua costituzione.
Peccato che
non siano state individuate nuove strade per incrementare l’F.P.P. né si sia raggiunto l’obiettivo di confermare
l’incremento di quel 3,7% conquistato per il 2004.
Abbiamo, con questo, la certezza che in passato si parlava
poco e si otteneva molto (vedi L.
Ciò premesso,
·
verrà ritoccata verso l’alto la percentuale
d’incremento del trattamento accessorio;
·
verrà incrementato con risorse ulteriori il fondo
di cui all’art.70 per gli E.P.,
· verrà costituito il fondo ex art. 67 con risorse
tali da poter assicurare una decente indennità di responsabilità;
Da
ultimo, ma non per ultimo, visto che noi siamo abituati a mantenere la parola
e non a mandare in giro menzogne né tanto meno calunnie, informiamo tutto
il personale che il Rettore ha comunicato agli organi di governo, (in sede di approvazione di bilancio) di aver
accantonato risorse per dare ciò che
Questo
ovviamente dimostra che invece di blaterare e cercare di prendere meriti in
corso d’opera, è il caso di essere propositivi e costruttivi
anche a discapito di qualche consenso elettorale, in quanto, si sa, il tempo è
galantuomo e …
CHI
VUOL CAPIRE CAPISCA!!!
Inoltre ci fa molto piacere comunicare che, con le assunzione in deroga, dal prossimo anno alcuni dei nostri
colleghi in servizio a tempo determinato vedranno trasformato il loro rapporto
di lavoro a tempo indeterminato; invece quelli che oggi sono a tempo
parziale passeranno a tempo pieno.
Con la certezza che anche per gli
altri colleghi che ancora lavorano a tempo detrminato
ci sia analoga soluzione
a tutto il Personale dell'Ateneo
Buon Natale ed un
Felice e migliore 2005.